Подписывает документы с телефона из любого места, не теряет их и всегда имеет доступ к своему личному кабинету с архивом.
Порядок и отсутствие ошибок.
Автоматизирует рутину (формирование, рассылка, подписание, архивация) Исключает потерю документов и легко готовит отчетность.
Контроль и скорость.
Видит статус всех документов онлайн и удаленно подписывает их за минуты. Повышает исполнительскую дисциплину и сокращает цикл согласований.
1С: Кабинет сотрудника — одно из лучших решений для перехода на КЭДО
Доступ с любого устройства
Удобная работа через браузер (ПК, планшет)
Мобильное приложение для сотрудников и руководителей
Работает во всех популярных решениях 1С
1С: Зарплата и управление персоналом
1С: Зарплата и кадры государственного учреждения
1С: Бухгалтерия предприятия
1С: Документооборот
1С: ERP Управление предприятием 2
1С: Комплексная автоматизация 2
Со стороны работодателя:
Со стороны сотрудников:
Все процессы — от обработки до подписания и отправки документов — выполняются прямо в программе 1С. Поэтому при переходе на КЭДО не нужно менять привычные схемы учёта или тратить время на дополнительное обучение персонала.
Сотрудники могут подавать заявления, отправлять запросы и подписывать кадровые документы через личный кабинет — доступный как в мобильном приложении, так и в браузере с любого устройства.
Для подписи документов используются электронные подписи:
Работодатель использует усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП). Сотрудники подписывают документы усиленной неквалифицированной электронной подписью (УНЭП).
Почему мы?
Продемонстрируем работу сервиса
Покажем платформу вживую на примере ваших типовых документов. Вы сразу увидите, как это удобно и быстро.
Организуем переход на КЭДО «под ключ»
Возьмём на себя всё — от разработки локальных нормативных актов до обучения вашей команды работе в новой системе.
Эксперты по кадровому ЭДО
Наша команда — сертифицированные эксперты с опытом внедрения КЭДО в компаниях любой отрасли и масштаба. Работая с нами, вы получаете поддержку от лучших специалистов.
Кейсы внедрения КЭДО для малого и среднего бизнеса
Строительство
УК Партнер
415 сотрудников в КЭДО
30% сэкономили на времени получения и обработки информации
Строительство
ООО РИК
35 сотрудников в КЭДО
сократили цикл обработки кадровых операций до 80%
Образование
МАОУ СОШ №92
300 сотрудников в КЭДО
сократили согласование кадровых документов с 5 дней до 30 минут
Строительство
ЖБИ-3
485 сотрудников в КЭДО
значительное сокращение бумажного документооборота
Строительно-монтажные работы
Радужныйлифтремонт
25 сотрудников в КЭДО
среднее время подписание документа с сотрудниками - 5 минут
IT
Тюмень-Софт
100 сотрудников в КЭДО
ускорение сбора документов на 30-40%
Часто задаваемые вопросы
Нет, не обязательно. Но с 2025 года все работодатели обязаны выдавать некоторые документы (например, копии приказов, сведения о стаже) только электронно, если сотрудник не отказался от ЭТК. Без КЭДО выполнить это требование невозможно.
Выбрать систему КЭДО (например, 1С:Кабинет сотрудника).
Заключить с ним договор.
Настроить систему и выпустить электронные подписи.
Оформить согласия сотрудников на обмен электронными документами.
Приказ о переходе на электронный документооборот.
Согласие сотрудника на получение документов в электронном виде (обязательно).
Заявление на подключение ЭТК (если переводите трудовые книжки).
Да. Документы, подписанные через «1С: Кабинет сотрудника», имеют полную юридическую силу.
Да, для тестирования оставьте заявку на этом сайте или свяжитесь с нами.
Через сайт по персональной ссылке или мобильное приложение «1С: Кабинет сотрудника», используя логин (телефон/email) и пароль.
Нажать кнопку «Забыли пароль?» на странице входа. Новый пароль придет по SMS или email.
Пароль от сертификата подписи и личного кабинета восстанавливается в сервисе 1С Кабинет сотрудника. Необходимо зайти в приложение и нажать кнопку Забыли пароль.
В официальных магазинах приложений:
App Store (для iOS)
Google Play (для Android)
Нельзя перевести приказ об увольнении, акт о несчастном случае на производстве и инструктаж по технике безопасности.